Esta iniciativa busca nivelar las garantías laborales para los trabajadores por Jornal, y equipararlas con las que actualmente cuentan los trabajadores asalariados, entendiendo que la remuneración percibida por éste último es fruto de una actividad igual o mayor a 30 días de trabajo. De esta manera se busca que los emolumentos que integran el salario sean considerados y aplicados también al tipo de remuneración por Jornal, es decir a todo trabajador cuyo servicio o labor esté o vaya a ser retribuida por días bajo la modalidad de pago denominada Jornal.