Senado: 279/11
Camara: 015/10
POR MEDIO LA CUAL SE ESTABLECEN MECANISMO PARA FOMENTAR ACCIONES AFIRMATIVAS EN PROCURA DE LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN COLOMBIA Y SE ESTABLECEN OTRAS DISPOSICIONES
TRAMITE EN SENADO DE LA REPUBLICA
Autor: H.S. ALEXANDRA MORENO PIRAQUIVE, MANUEL VIRGUEZ PIRAQUIVE, CARLOS ALBERTO BAENA LÓPEZ Y LA HR. GLORIA STELLA DÍAZ ORTIZ
Origen: CAMARA DE REPRESENTANTES
Fecha de Presentación: 20 Julio 2010
Repartido a Comisión: SEPTIMA
Ponente Primer Debate: H.S. GLORIA INES RAMIREZ RIOS, H.S. EDINSON DELGADO ,
Ponente Segundo Debate: H.S. EDINSON DELGADO, H.S. GLORIA INES RAMIREZ RIOS,
F. Aprobación Primer Debate: 22 Noviembre 2011
F. Aprobación Segundo Debate: 15 Diciembre 2011
Estado: LEY 1496 DE DICIEMBRE 29 DE 2011
Publicaciones Senado:
Exposición de Motivos: Primera Ponencia: Segunda Ponencia: Texto Plenaria: Conciliación
Gaceta No. 451/10 Gaceta No. 751/11 Gaceta No. 949/11 Gaceta No. 988/11 Gaceta No. 980/11
TRAMITE EN CAMARA DE REPRESENTANTES
Ponentes Primer Debate: HR. MARTA CECILIA RAMÍREZ, DIELA LILIANA BENAVIDES SOLARTE
Ponentes Segundo Debate: H.R. DIELA LILIANA BENAVIDES SOLARTE, H.R. MARTA CECILIA RAMIREZ ORREGO,
F. Aprobación Primer Debate: 14 Septiembre 2010
F. Aprobación Segundo Debate: 09 Junio 2011
Estado: LEY 1496 de Diciembre 29 de 2011
Publicaciones Camara:
Exposición de Motivos: Primera Ponencia: Segunda Ponencia: Texto Plenaria: Conciliación
Gaceta No. 451/10 Gaceta No. 556/10 Gaceta No. 1027/10 Gaceta No. 476/11 Gaceta No. 984/11
Resumen:
ESTA INICITAVIA PERMITE ESTABLECER MECANISMOS QUE FOMENTEN LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y COMBATAN LA DIFERENCIACIÓN RETRIBUTIVA LABORAL SIN CAUSA JUSTIFICADA CUANDO DESEMPEÑEN EL MISMO EMPLEO, LABOR, CARGO U OFICIO CON IDÉNTICAS FUNCIONES. LA IMPORTANCIA DEL PROYECTO RADICA EN LA EXIGENCIA DE PROMOVER Y GARANTIZAR MECANISMOS QUE PERMITAN ELIMINAR TODA FORMA DE DISCRIMINACIÓN EN ESTA MATERIA, DADO QUE CONTRIBUIRÁ DE MANERA EFICAZ EN EL DESARROLLO ECONÓMICO DE NUESTRA SOCIEDAD, POR CUANTO LE PERMITIRÁ A LAS AUTORIDADES EJERCER MAYOR CONTROL SOBRE LAS DIVERSAS FORMAS QUE SE CAMUFLAN Y MIMETIZAN LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y LABORAL.