Camara: |
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| "POR LA CUAL SE DEROGA EL LITERAL A) DEL NUMERAL 1 DEL ARTÍCULO 3º DE LA LEY 909 DE 2004, RESPECTO A EXCLUIR DE SU CAMPO DE APLICACIÓN A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS CIVILES NO UNIFORMADOS DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL, DE LAS FUERZAS MILITARES Y DE LA POLICÍA NACIONAL, A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LAS ENTIDADES DESCENTRALIZADAS ADSCRITAS O VINCULADAS AL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL, A LAS FUERZAS MILITARES Y A LA POLICÍA NACIONAL Y DEMÁS NORMAS QUE LO MODIFIQUEN, Y SE ESTABLECE EL SISTEMA ESPECÍFICO DE CARRERA PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS CIVILES NO UNIFORMADOS DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL, LAS FUERZAS MILITARES Y DE LA POLICÍA NACIONAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE CARRERA ESPECIAL PARA ESTOS FUNCIONARIOS" |
| TRAMITE EN SENADO DE LA REPUBLICA | |
| Autor: | H.S MIGUEL ALFONSO DE LA ESPRIELLA |
| Origen: | SENADO DE LA REPUBLICA |
| Fecha de Presentación: | 20 Septiembre 2005 |
| Repartido a Comisión: | SEPTIMA |
| Ponente Primer Debate: | H.S JESÚS BERNAL AMOROCHO |
| Ponente Segundo Debate: | |
| F. Aprobación Primer Debate: | 01 Enero 0000 |
| F. Aprobación Segundo Debate: | 01 Enero 0000 |
| Estado: | ARCHIVADO EL DIA 03 MAYO DE 2005 |
| Exposición de Motivos: | Primera Ponencia: | Segunda Ponencia: | Texto Plenaria: | Conciliación |
| GACETA 639/05 | GACETA 898/05 |
| TRAMITE EN CAMARA DE REPRESENTANTES | |
| Ponentes Primer Debate: | |
| Ponentes Segundo Debate: | |
| F. Aprobación Primer Debate: | 01 Enero 0000 |
| F. Aprobación Segundo Debate: | 01 Enero 0000 |
| Estado: | |
| Exposición de Motivos: | Primera Ponencia: | Segunda Ponencia: | Texto Plenaria: | Conciliación |
El presente proyecto de ley pretende regular el Sistema Específico de Carrera de los empleados públicos civiles no uniformados del Ministerio de Defensa Nacional. El objetivo principal del sistema específico de carrera de los empleos públicos del Ministerio de Defensa Nacional, la Fuerza Pública, de la Policía Nacional y demás entidades o dependencias a quienes se les aplicaría esta norma, es promover el desarrollo integral del personal civil no uniformado, y regular los procesos de selección, ingreso, promoción, permanencia, estabilidad y retiro de sus empleados, en función de las necesidades del desarrollo humano, administrativo, técnico, profesional y especializado que requieran las entidades, teniendo en cuenta las restricciones, funciones y requerimientos que genera su misión.
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